Stávající platná Organizační struktura Městského úřadu Humpolec čítá dle přiložené Systemizace funkčních míst celkem 60 zaměstnanců, zařazených do 9-ti odborů a jednoho oddělení, které je zřízeno pro úsek školství v rámci Ekonomického odboru. V rámci minulé rady města jsem nastínil představu o vytvoření nového Oddělení správní činností a přestupkového řízení Odboru tajemníka MěÚ, kdy by na úřadě měla být trvale obsazena funkce právníka a do tohoto oddělení by byli přesunuti pracovníci ze stávajících funkčních míst vlastního odboru tajemníka (veřejný pořádek a majetek) a „přestupkářka“ pro vedení přestupků v dopravě z Odboru dopravy a silničního hospodářství. Další navrhovanou změnou bylo posílení Oddělní školství o dva zaměstnance, kteří by vykonávali samosprávné metodické činnosti vůči příspěvkovým organizacím v oblasti kultury a sportu a zároveň v rámci regionálního rozvoje by vykonávali funkce koordinátorů a metodické pomoci v oblasti dotačních titulů, a především projektového řízení při profesionální přípravě investic města Humpolce. Tato oblast není ve výkonu samosprávných činnosti města dlouhodobě na odpovídající úrovni.

Další navrženou změnou, která vyplynula z aktuální potřeby a zkušeností s neuspokojivým výkonem činností na úseku správy rozsáhlého majetku města Humpolce a realizace investičních akcí a plánovaných oprav. K posílení intenzity a kvality v této oblasti navrhuji proto zrušení Odboru místního hospodářství a jeho nahrazení odborem s pracovním názvem „Odbor investic, správy majetku, lesního a odpadového hospodářství„, v jehož rámci by bylo zřízeno samostatné Oddělení investic. Nový odbor by byl posílen oproti stávajícímu složení správy majetku města o jednoho pracovníka, a to na pozici vedoucího odboru. Tohoto vedoucí navrhuji obsadit na základě řádně vypsaného výběrového řízení. U ostatních stávajících zaměstnanců bude nezbytné provést motivační rozhovory a pokusit se „nastartovat“ jejich úsilí.

Výše uvedené změny představují navýšení celkového počtu zaměstnanců o 3 funkční místa, a to v členění 1. právník, 2. projektový manažer, 3. vedoucí Odboru správy majetku a investic.

Pokud bude předložený návrh organizačních změn schválen, bude nezbytné zahájit práce na personálním obsazení uvedených pozic, prostorovém přemístění nově zařazených zaměstnanců, vybavení nových pracovišť dotčených uvedenou změnou a v neposlední řadě posílit rozpočet města v oddíle Veřejná správa o minimálně 2mil. Kč. Nebude to být lehký, avšak ne neřešitelný problém.