| Město Humpolec |
| Návrh usnesení |
| 44. Rady města |
| konané dne 4.12.2024 |
|
|
Schválení mimořádných odměn ředitelům příspěvkových organizací zřízených Městem Humpolec.
mimořádné odměny následujícím ředitelům příspěvkových organizací města za plnění úkolů a výsledky hospodaření řízených organizací v období od 1. května 2024 do 31. října 2024:
Mgr. Haně Koudelové, ředitelce Mateřské školy Humpolec
Mgr. Tomáši Jůzlovi, řediteli Základní školy Humpolec, Hálkova 591, okres Pelhřimov
Mgr. Heleně Kahounové, ředitelce Základní školy Humpolec, Hradská 894, okres Pelhřimov
MgA. Ditě Urbánkové Čeledové, DiS., ředitelce Základní umělecké školy Gustava Mahlera Humpolec, Školní 701
Mgr. Miroslavě Lisé, ředitelce Střediska volného času Humpolec, U Nemocnice 692, příspěvková organizace
Mgr. Vendule Marešové, ředitelce Městského kulturního a informačního střediska v Humpolci
mimořádnou odměnu ░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ paní MgA. Ditě Urbánkové Čeledové, DiS., ředitelce Základní umělecké školy Gustava Mahlera Humpolec, Školní 701 ░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░ v období září-prosinec 2024
| Předkladatel: | Miluše Koudelková, Oddělení regionálního rozvoje, školství, kultury a sportu, tel. 565518149, miluse.koudelkova@mesto-humpolec.cz |
| Zpracovatel: | Miluše Koudelková, Oddělení regionálního rozvoje, školství, kultury a sportu, tel. 565518149, miluse.koudelkova@mesto-humpolec.cz |
| Vyjádření: | |
| Na vědomí: | |
| Předpokládaná doba trvání: | 00:10 |
| Text důvodové zprávy: | |
RM dne 17.7.2024 pod usnesením č. 712/34 schválila "Zásady pro stanovení tarifního platu, příplatku za vedení, osobního příplatku, zvláštního příplatku, specializačního příplatku a odměn ředitelům příspěvkových organizací zřizovaných městem Humpolec". Dle těchto zásad stanovuje rada města odměny ředitelům PO 2x ročně a to v termínech květnové a listopadové rady města. Hodnotícím obdobím pro odměnu stanovenou radou města v prosinci je květen až říjen daného roku, ve kterém je odměna stanovena. Odměny mají být stanoveny na základě vyhodnocení kritérií uvedených v příloze č. 2 pro ředitele škol a v příloze č. 3 pro ředitele MěKIS. U ředitelů škol jsou hodnoceny tyto oblasti v tomto maximálním procentním hodnocení: 35 % management (řízení PO), 20 % ekonomika (hospodaření organizace), 15 % správa svěřeného majetku (péče o rozvoj a materiální podmínky organizace), 10 % komunikace (vnější a vnitřní působení příspěvkové organizace) a 20 % řízení pedagogického procesu (aktivity podporující kvalitu vzdělávacího procesu). U ředitelky MěKIS jsou hodnoceny tyto oblasti: 35 % management , 25 % ekonomika, 20 % správa svěřeného majetku a 20 % komunikace. Ředitelé PO předložili podklady pro vyhodnocení stanovených kritérií, tj. výsledky hospodaření k 30. 6. 2024, výroční zprávy, výsledky veřejnosprávních kontrol atd.. Na základě těchto materiálů a výše uvedených kritérií bylo provedeno hodnocení u jednotlivých ředitelů PO, ze kterého bylo stanoveno procentní hodnocení. Jako základ pro stanovení maximální výše odměny je navržena částka ve výši 1 měsíčního platu ředitele PO zaokrouhlená na celé tis. Kč. Procentní hodnocení za jednotlivé oblasti a návrh výše odměny pro jednotlivé ředitele příspěvkových organizací je uveden v přílohách tohoto návrhu. Ředitelka ZUŠ ░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░ vykonává od 1. 9. 2024 činnost tzv. uvádějícího učitele. Tato činnost není zahrnuta v platu ředitele školy, dle vnitřního předpisu ZUŠ je poskytována za činnost uvádějícího učitele░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░ Z tohoto důvodu navrhujeme přiznat paní ředitelce mimořádnou odměnu za činnost uvádějícího učitele v období září-prosinec 2024 ░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░ ░
|
|
| Materiál obsahuje: | |
| Materiál projednán: | |
| Přizváni: | |