Předkládáme ke schválení návrh aktualizace “Zásad pro stanovení tarifního platu, příplatku za vedení, osobního příplatku, zvláštního příplatku, specializačního příplatku a odměn ředitelům příspěvkových organizací zřizovaných městem Humpolec“, které byly schváleny RM pod usnesením č. 630 ze dne 24.6.2020.  Aktualizaci zásad je třeba provést v souvislosti s tím, že MŠMT při financování škol navýšilo finanční prostředky na mzdové náklady s tím, že nebyly zvýšeny tarifní složky platů pedagogických pracovníků, ale navýšené finanční prostředky jsou určeny na tzv. nenárokové složky platu.  Na základě této skutečnosti dochází k situaci, že zástupci ředitelů škol mají srovnatelné a v některých případech i vyšší nenárokové složky platu. Z tohoto důvodu navrhujeme aktualizovat směrnici v oblasti příplatků za vedení, kde podle zákoníku práce je možno určit příplatek za vedení podle tzv. stupně řízení  dle rozmezí stanoveného zákoníkem práce,  tj. u II. stupně v rozmezí 15 až 40% , u III. stupně řízení v rozmezí 20 až 50 % a u 4. stupně řízení v rozmezí 30 až  60% z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je ředitel příspěvkové organizace zařazen. V současně platných zásadách je toto zařazení určeno ve spodní hranici procentního rozmezí. Navrhované změny v zásadách pro odměňování ředitelů příspěvkových organizací oproti původní: oprava na aktuální situaci, kdy pod oddělení regionálního rozvoje, školství, kultury a sportu spadá i MěKIS (původně v kompetenci odboru tajemníka),  oprava a doplnění na aktuální právní školské předpisy a úprava přílohy č.1 příplatky za vedení, ve které se zejména navýšila o 10% základní výše příplatku za vedení a dále se rozšířila výše příplatku za počty tříd a počty zaměstnanců.  Dále jsou navýšeny % u vedení více pracovišť. V příloze je též srovnávací tabulka původních a nově navrhovaných příplatků za vedení u jednotlivých ředitelů.  Účinnost zásad je navrhována od 1. 9. 2024. V souvislosti s navrženými změnami bude nutno na zářijové radě města schválit i nové platové výměry pro ředitele příspěvkových organizací a v této souvislosti by mohlo dojít i k úpravě další složky platu, tj. osobních příplatků.