RM dne 24.6.2020 pod usnesením č. 630/30 schválila "Zásady pro stanovení tarifního platu, příplatku za vedení, osobního příplatku, zvláštního příplatku, specializačního příplatku a odměn ředitelům příspěvkových organizací zřizovaných městem Humpolec".  Dle těchto zásad stanovuje rada města odměny ředitelům PO 2x ročně a to v termínech květnové a listopadové rady města.  Hodnotícím obdobím pro odměnu stanovenou radou města v květnu je září předchozího roku až duben roku, ve kterém je odměna stanovena. Odměny mají být stanoveny na základě vyhodnocení kritérií uvedených v příloze č. 2 pro ředitele škol a v příloze č. 3 pro ředitele MěKIS. U ředitelů škol jsou hodnoceny tyto oblasti v tomto maximálním procentním hodnocení:  35 % management (řízení PO), 20 % ekonomika (hospodaření organizace), 15 % správa svěřeného majetku (péče o rozvoj a materiální podmínky organizace), 10 % komunikace (vnější a vnitřní  působení příspěvkové organizace) a 20 % řízení pedagogického procesu (aktivity podporující kvalitu vzdělávacího procesu). U ředitelky MěKIS jsou hodnoceny tyto oblasti:  35 % management , 25 % ekonomika,  20 % správa svěřeného majetku a 20 % komunikace. Ředitelé PO předložili podklady pro vyhodnocení stanovených kritérií, tj. výsledky hospodaření, výroční zprávy, výsledky veřejnosprávních kontrol, rozbor hospodaření za rok 2022 atd.  Na základě těchto materiálů a výše uvedených kritérií bylo provedeno hodnocení u jednotlivých ředitelů PO, ze kterého bylo stanoveno procentní hodnocení. Jako základ pro stanovení maximální výše odměny je navržena částka ve výši 1 měsíčního platu ředitele PO zaokrouhlená na celé tis. Kč. Procentní hodnocení za jednotlivé oblasti a návrh výše odměny pro jednotlivé ředitele příspěvkových organizací je uveden v přílohách tohoto návrhu.