RM dne 24.6.2020 pod usnesením č. 630/30 schválila "Zásady pro stanovení tarifního platu, příplatku za vedení, osobního příplatku, zvláštního příplatku, specializačního příplatku a odměn ředitelům příspěvkových organizací zřizovaných městem Humpolec".  Dle těchto zásad stanovuje rada města odměny ředitelům PO 2x ročně a to v termínech květnové a listopadové rady města.  Hodnotícím obdobím pro odměnu stanovenou radou města v listopadu je květen až říjen roku, ve kterém je odměna stanovena. Odměny mají být stanoveny na základě vyhodnocení kritérií uvedených v příloze č. 2 pro ředitele škol. U ředitelů škol jsou hodnoceny tyto oblasti v tomto maximálním procentním hodnocení:  35 % management (řízení PO), 20 % ekonomika (hospodaření organizace), 15 % správa svěřeného majetku (péče o rozvoj a materiální podmínky organizace), 10 % komunikace (vnější a vnitřní  působení příspěvkové organizace) a 20 % řízení pedagogického procesu (aktivity podporující kvalitu vzdělávacího procesu).  Ředitelé PO předložili podklady pro vyhodnocení stanovených kritérií, tj. výsledky hospodaření k 30. 6. 2022, výroční zprávy, výsledky veřejnosprávních kontrol, atd. Na základě těchto materiálů a výše uvedených kritérií bylo provedeno hodnocení u jednotlivých ředitelů školských PO, ze kterého bylo stanoveno procentní hodnocení. Jako základ pro stanovení maximální výše odměny je navržena částka ve výši 1 měsíčního platu ředitele PO zaokrouhlená na celé tis. Kč. Procentní hodnocení za jednotlivé oblasti a návrh výše odměny pro jednotlivé ředitele školských příspěvkových organizací je uveden v příloze tohoto návrhu.